辽宁凤凰山旅游（集团）有限公司招聘公告

为加快推进辽宁凤凰山风景名胜区的高质量发展建设，吸引更多有能力、有梦想的创新创业型人才，辽宁凤凰山旅游（集团）有限公司现面向全国招贤纳才，公开招聘国有企业管理人员。有关事项公告如下：
一、招聘企业
辽宁凤凰山旅游（集团）有限公司
2018年4月11日注册，并于当年4月19日正式挂牌成立。公司是凤城市政府所属的国有独资企业，主要负责：凤凰山风景名胜区规划区范围内的旅游产业资源开发、建设、运营和项目投融资，以及景区旅游管理服务、旅游产品和品牌对外推广等。公司下设6个子公司，分别为凤凰山旅游观光服务有限公司、凤凰山庄、凤凰山索道有限公司、凤凰山滑索有限责任公司、凤凰山旅行社、凤凰山玻璃悬索桥有限公司。
未来五年，集团公司将逐步完善凤凰山景区功能建设，完成创建AAAAA级景区工作，力争年游客量突破百万人次以上，综合收入实现稳步增长，将凤凰山景区打造成服务优质、旅游产品丰富、内涵深厚的国际知名旅游度假胜地。
二、招聘职位
辽宁凤凰山旅游（集团）有限公司总经理1名；旅游文创部部长1名；投资和融资工作部部长1名。

三、招聘条件
（一）报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚持党的领导，坚定正确的政治方向，坚决贯彻落实党和国家各项方针政策，遵守国家法律法规；
3.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，敢于变革、开拓进取;
4.具有较强的管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，善于管理执行、组织协调，能够调动各方面积极性;
5.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念;
6.具有良好的职业操守和个人品行，良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
7.符合公开招聘职位要求的其他条件，详见职位表。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.法律、法规等规定的其他情形。
四、薪酬待遇
总经理职位：年薪不低于30万元人民币（税前），视考核业绩而定，不包含节假日加班及奖励绩效等。
部长职位：辽宁凤凰山旅游（集团）有限公司以外应聘者被聘用，年薪不低于12万元人民币（税前），不包含节假日加班及奖励绩效等；辽宁凤凰山旅游（集团）有限公司内部员工被聘用，薪酬待遇与集团公司其他部长同工同酬。
上述职位均依法缴纳“五险一金”及享有相关福利。
五、招聘程序
（一）报名
本次招聘对应岗位在有效报名人数达到1人及以上人数时，即启动招聘计划。
1.报名时间
总经理、部长职位报名时间：2020年4月28日至5 月9 日17时止。
2.报名方式
（1）现场报名。应聘人员填写《辽宁凤凰山旅游（集团）有限公司应聘人员报名表》（见附件），粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；本次招聘不接收其它格式填写的简历，并持以下证明材料，包括但不限于：身份证件、学历学位证书、资格资质证件、近10年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，及个人任职经历的证明材料原件及复印件。
（2）网上报名。应聘人员先发送现场报名所需材料的电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）至邮箱fcswrcb@163.com，通过资格审查和资历评价的应聘人员持相关材料原件在考试测评阶段进行现场审核。
3.每人限报1个职位。各项资格计算时间截至2020年4月。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
4.报名地址及接待时间
报名地址：中共凤城市委组织部（辽宁省丹东市凤城市凤凰城街道邓铁梅路64号）。
接待时间：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00（工作日）。
（二）资格审查和资历评价
辽宁凤凰山旅游（集团）有限公司公开招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）根据聘任条件及应聘者提交的简历及相关证明材料，对报名人员进行资格审查和资历评价。经资格审查和资历评价后，确定进入测评、考试环节的人员。进入测评、考试环节的人员，以电话、短信及邮件等方式通知。未进入测评、考试环节的，不再另行通知。
（三）线上心理测评
心理测评报告作为面试的参考，不计入总分。
（四）考试
总经理职位考试采用半结构化面试一种形式，主要包括三个部分：应聘者演讲；考官按事先确定的命题进行提问；考官自由提问。
部长职位考试包括笔试、面试（同时进行）。笔、面试成绩权重比为3：7。总成绩为百分制，保留2位小数。根据总成绩，择优确定考察人选。
考试的具体时间、地点另行通知。根据疫情防控情况，考试形式可能有所调整。
（五）组织考察和体检
根据组织管理权限开展组织考察，按成绩排名先后顺序考察候选人，考察前与考察对象沟通，根据情况商定考察方式及谈话范围。如经考察第一人选基本合格，一般不再考察其他人选；如经考察，对应岗位所有应聘人选均不符合招聘企业相应岗位用人需求，则不对应聘者进行聘用。考察和体检不合格者，取消资格，由领导小组提出是否递补的意见。根据考察和体检情况，领导小组提出拟聘用人选。
（六）确定人选及公示
根据组织管理权限集体研究决定拟聘用人选，就拟聘人选的基本情况、拟聘职位等在凤城市人民政府网站进行公示。公示期5个工作日。
（七）聘用
公示期结束后，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人选一经聘用，须在规定时间内办理相关手续。拟聘用人员实行契约化、目标化管理，任期三年，试用期6个月，试用期满后，根据组织管理权限对聘任人员进行全面考察。经考察胜任本职的，按规定程序进行审批；经考察不能胜任本职的，按聘用协议要求予以解聘。